Mise à disposition de compétences managériales

Au-delà de compétences, le management de transition est avant tout un état d’esprit. Il faut être capable d’arriver dans une structure dans laquelle nous n’avons ni passé ni avenir avec un niveau d’implication et de conviction fort.

Stéphanie Kalusevic

Directrice Experis Transition
57%
des entreprises françaises ont déjà eu recours au Management de Transition [Etude FNMT 2016]
83%
des entreprises interrogées ont déjà fait appel à un cabinet spécialisé en Management de Transition [Etude FNMT 2016]
73%
des entreprises interrogées pensent que cette activité va se développer [Etude FNMT 2016]

Offres d'emploi

Ressources Humaines15 février 2017

Responsable Ressources Humaines H/F

CDDNanterre
Ressources Humaines

Chargé(e) de Ressources Humaines H/F

CDD Nanterre 27 janvier 2017
Service Management / Support

Responsable Services Généraux H/F

CDD Hauts-de-Seine 27 janvier 2017
Juridique

Juriste Droit Financier (ISDA / EFET) H/F

Intérim Ile-de-France 16 décembre 2016