Devenez Consultant(e) en Recrutement

Experis Transition recrute. Nous recherchons actuellement des Consultant(e)s en Recrutement pour agrandir notre équipe. 

Le poste

Vos missions

Vous créez, gérez et développez en toute autonomie un portefeuille de clients, tous secteurs d'activité confondus. Vous prenez la pleine responsabilité des missions qui vous seront confiées. Vous êtes l’interlocuteur(-trice) privilégié(e) du client et des candidats durant tout le processus de recrutement jusqu’à la phase d’intégration, jouant pleinement votre rôle de conseil.

Votre profil

De formation supérieure, vous êtes issu(e) de notre métier, ou vous souhaitez découvrir le conseil en recrutement en vous appuyant sur votre expertise sectorielle et métier. Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum, acquise idéalement sur des fonctions commerciales et/ou RH. Vous avez envie de rejoindre des professionnels dynamiques, rigoureux et résolument tournés vers la satisfaction des clients et des candidats. Votre culture du résultat et votre affinité pour les Ressources Humaines seront des pré-requis pour réussir. 

Votre future entreprise

Le cabinet Experis Transition intervient sur tous les secteurs d’activité, en plaçant la détection du potentiel et de la motivation du candidat au coeur de ses processus. Parce que notre rôle de conseil nous engage à long terme, nous nous attachons à évaluer chaque candidat non seulement sur ses compétences, mais également sur ses capacités d’apprentissage et ses motivations, gages d’une intégration réussie. Dans un marché où l’enjeu est d’attirer et de fidéliser les talents, notre engagement quotidien contribue à construire une relation durable entre clients et candidats.

Postulez

Une équipe d'experts passionnés

Au-delà de compétences, le management de transition est avant tout un état d’esprit. Il faut être capable d’arriver dans une structure dans laquelle nous n’avons ni passé ni avenir avec un niveau d’implication et de conviction fort. Travailler pour Experis Transition c’est être accompagné par des consultants experts, dévoués, disponibles et à l’écoute pendant toute la durée de la mission.

Stéphanie Kalusevic

Directrice Experis Transition
Experis

Porter la fonction de manager de transition au nom d’Experis, me permet de mettre en forme une devise qui est mienne et qui me guide depuis plusieurs années : l’impulsion doit être suivie d’action, et l’action doit être impulsée par la conviction. Grâce à Experis, je suis en pleine capacité de la réaliser.

Pierre Bel

Manager de Transition
Experis